北大青鸟青岛中新学社平台入口

       如何在提高技术的同时，提高青鸟学员的综合素质？这个问题一直困扰着北大青鸟青岛中新职业培训学校的每一位老师，因为这决定了学员的出口质量，就业 质量。我们说“素质”是习惯与知识面的综合体，而习惯和知识面不是一蹴而就，两三天就能养成的，它需要一个长期的刻意的培养。那么学校如何在有限的时间、 有限的条件中培养学员的素质呢？唯有实践，学员亲身经历才是最佳路径，而这需要北大青鸟青岛中新学校为学员提供一个平台，可以让学员认识自己、管理自己、发挥 自己。这个平台就是青鸟学社。

 青鸟学社创办宗旨：
实现学员自我管理，在实践中树立学员的自信心，通过在青鸟学社的实践，学员将更加深刻地理解“教育改变生活”的青鸟理念，并且通过学员之间的互帮互助，提升在校学员的学习效果和满意度，增强学校的凝聚力。

青鸟学社的组成：
青鸟学社主要由一个自治委员会和4个部门组成，其中自治委员会是决策机构，由1名社长、4名部长和各班级学员代表组成，主要职责是收 集、整理学员在环境、学习、就业、服务等方面的意见和问题，反馈给学校；每月审议青鸟学社的4个执行部门的上月活动执行情况和下月活动方案。4个执行部门 主要是学习部，生活部，宣传部，校友部。每个部门由1名部长，多名干事组成。 
  
各个部门主要职责和工作如下：

1、学习部：
负责设计学术活动方案并组织实施；辅导学员提高学习成绩。
每月工作：
1）按时制定本部门工作计划，定期向自治委员会汇报工作；
2）认真完成自治委员会交办的各项工作。
每周工作：
1）定期检查学员学习秩序和学习效果，包括考勤，作业等，抓好学习纪律，发现问题及时反映。
2）根据班级学习情况，安排小班辅导，补课等工作。
每日工作：
1）及时向有关教员，班主任反映教学中存在的问题，反映同学们学习中的意见和建议，加强师生联系沟通；
2）协助教员上机辅导学员；
3）负责对学习困难的学员进行一对一辅导工作，实现优秀学员与学习困难学员结成对子，一帮一；
4）负责自由机房和晚自习的管理、辅导工作；
5）负责早迎接和学校宣传栏（学习部分）的更新。

2、 生活部：
负责设计并组织实施学员活动方案；负责学校学生宿舍管理。
每月工作：
1）认真按时制定本部工作计划，并定期向学员自治委员会汇报工作；
2）认真完成学员自治委员会交办的各项工作；
3）负责组织每月学员生日Party；
4）定期对学校周边社区的孤寡老人进行帮助、慰问。
每日工作：
1）负责日常为学员联系勤工俭学的机会；
2）及时向有关教员、班主任反映学习生活中存在的问题，反映同学们学习的意见和建议；
3）负责学员宿舍日常事务管理：查寝、访谈、早叫起、安全意识检查、宣传生活常识；
4）督促检查全校学员宿舍、卫生区的清洁卫生工作，并负责检查评比；
5）负责早迎接以及全校学员的日常行为规范检查。

3、 宣传部：
负责宣传优秀学员、事迹、树立自豪感；负责学校对外的宣传。
每月工作：
1）认真按时制定本部计划，并定期向学员自治委员会汇报工作；
2）认真完成学校领导、学员自治委员会交办的各项工作；
3）积极开展各种交流活动，设计类比赛等来提高广大同学的爱好，丰富学员业余生活；
4）围绕重大节日和学校大型活动作好宣传动员工作；
5）负责保管青鸟学社的宣传用品，对学校重大活动及取得的成绩进行及时宣传。
每周工作：
1）负责学校对外媒体宣传资料的收集、整理，提供给学校网站、宣传栏、广播站；
2）负责学校宣传栏的每周更新。
每日工作：
负责学校早迎接以及广播站的播报服务。

4、 校友部：
负责收集、更新毕业学员信息；负责设计校友活动，并组织实施。
每月工作：
1）负责配合就业专员组织安排学校已就业学员回校做各类讲座；
2）负责配合就业专员组织安排学校已就业学员联谊会；
3）负责联系青鸟在当地已就业学员，组织联谊会。树立我校形象，扩大社会影响；
4）负责组织并主持学校各地区同乡联谊会，丰富学员日常生活；
5）认真按时制定本部计划，并定期向学员自治委员会汇报工作；
6）认真完成学校领导、学员自治委员会交办的各项工作。
每周工作：
协助就业老师更新宣传栏（就业部分），及时报道我校学员就业情况。
每日工作：
负责建立维护学校已就业学员档案库，及时更新已就业学员的信息。

【招募须知】
一 、招募条件：
1.思想进步，积极向上，有良好的个人修养和道德水准，以身作则，遵守学校各项规章制度。
2.学习目的明确，态度端正，勤奋刻苦。
3.有强烈的责任心和奉献精神；有团队合作精神，能够带领团队优质高效地工作；有较强的组织能力和协调能力；具有开拓创新意识，能够创造性地开展工作；有较强的口头表达能力。
4.热心学生工作，有一定的个人专长，具有服务意识、全局观念，能够真正成为联系老师和学生的桥梁和纽带。且有足够的时间和精力投身于学生会工作。