近日，记者采访中发现，去年在职场人中流行起来的“晒工资热”虽然逐渐退去，但部分“有心”的大学毕业生们却发挥此帖“余热”，通过在网络公布的各行业、各企业的岗位工资，估算出自己要应聘的职位的工资平均值，再借此“参照”，为自己面试相应岗位时能准确“量身开价”。

　　“去年年底，本来我已经进入某世界500强企业的‘三面’，其他环节我都应付得不错，偏偏在薪水这一环上大意了，导致我最终与该企业擦肩而过。”在上周某场招聘会上，应届生小高向记者提起他的一次“碰壁”。小高说，应聘过程他一直很谨慎，在表达期望薪水时，也选择“保守”路线，“事后，对方人事经理提醒我，正规企业不会因为你的开价低而特别青睐你，薪水上的‘价格战’在职场上作用不大，过低的预期反而会让企业认为你对自己信心不足。”

　　采访中，不少学生都提到，去年一度很热的“晒工资”帖，公布了目前很多行业和企业的工资水平，对于他们这些“准职场人”来说，是个很好的“参照值”，让他们给自己“估价”时多了一层把握，“恰当的‘身价’，在求职面试中，虽不能‘一锤定音’，但也是至关重要的。”他们如是说。